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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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45庞阳青u
男子肺里洗出十几斤牛奶🤢🤺
2024/04/19 推荐
187****5673 回复 184****3290:突发!东吴证券被立案,涉及两项目保荐业务,一项目或构成欺诈发行🅿来自日喀则
187****5547 回复 184****6053:乡约福建:杜鹃花开迎客来 “小高速”开启致富路😡来自沭阳
157****2479:按最下面的历史版本✛👐来自西安
3060胡苛娇534
【境内疫情观察】广州荔湾本土病例感染印度变异株(5月23日)🗃🌗
2024/04/18 推荐
永久VIP:ForceSCADA新亮点 | 国产化应用全适配,打...💢来自宿豫
158****1303:《经济信息联播》 20240411🌄来自荆门
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492太叔晓菁gn
中泰免签“满月” 旅游业者“忙坏”🎊🦏
2024/04/17 不推荐
邢武凡qm:在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化🤠
186****4632 回复 159****4452:北交所拟于4月20日开展北交所股票启用新证券代码号段通关测试✜